Prévoyance
Protégez revenus & famille
En cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès, votre famille ne doit pas subir de choc financier. RHP ASSUR bâtit votre filet de sécurité sur mesure.
Que se passe-t-il sans prévoyance ?
Sans prévoyance
Avec prévoyance
Taux de remplacement visé
80 – 100%
de vos revenus protégés
Garanties
4 risques
0%
Salariés sous-couverts
par leur prévoyance collective
0/3
Actifs en arrêt long
au cours de leur carrière
0 sem
Pour épuiser
une épargne précaution moyenne
0%
Service gratuit
aucun frais de courtage
Garantie 01 / 04
Décès & Transmission
Un capital ou une rente versé immédiatement à vos bénéficiaires. Vos proches maintiennent leur niveau de vie et font face aux charges fixes sans avoir à vendre le patrimoine.
Capital sur mesure
versé aux bénéficiaires
Garantie 02 / 04
Invalidité Permanente
En cas d'invalidité permanente (IPT ≥ 66% ou IPP 33-66%), une rente mensuelle compense la perte de revenus sur le long terme. Indispensable pour maintenir votre train de vie.
Rente mensuelle
à vie en cas d'IPT ≥ 66%
Garantie 03 / 04
Incapacité de Travail
Un arrêt de travail temporaire (maladie, accident) peut mettre en danger vos finances en quelques semaines. La prévoyance couvre vos revenus pendant toute la durée de l'arrêt.
Indemnités dès J1
selon franchise choisie
Garantie 04 / 04
Dépendance
La perte d'autonomie totale ou partielle génère des coûts importants. Une rente dépendance permet de financer aide à domicile, EHPAD ou établissement spécialisé sans peser sur la famille.
Rente vie entière
totale ou partielle
Garantie 01 / 04
Décès & Transmission
Un capital ou une rente versé immédiatement à vos bénéficiaires. Vos proches maintiennent leur niveau de vie et font face aux charges fixes sans avoir à vendre le patrimoine.
Capital sur mesure
versé aux bénéficiaires
Ce que couvre cette garantie
Une prévoyance adaptée à chaque statut
Salarié
Situation
Couverture collective minimale
Risque
30-40% salaire net via Sécu
Solution
Contrat individuel → 80-100% des revenus
TNS / Indépendant
Situation
Aucune prévoyance collective
Risque
Zéro couverture en cas d'arrêt
Solution
Contrat Madelin déductible + forte couverture
Profession libérale
Situation
Régime PAMC ou BNC
Risque
Délais de carence longs
Solution
Contrat dès J8, taux remplacement élevé
Parent / Chef famille
Situation
Charges familiales élevées
Risque
Impact immédiat sur le foyer
Solution
Décès + rente éducation + dépendance
Loi Madelin — Déduisez vos cotisations
TNS, artisan, commerçant, libéral — vos cotisations de prévoyance sont déductibles du bénéfice imposable (art. 154 bis CGI). Protégez-vous ET réduisez votre fiscalité.
Bénéfice imposable
Déduction sur
Art. 154 bis CGI
Loi applicable
3,75% du bénéfice
Plafond annuel
Protection + fiscal
Bénéfice
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Bilan prévoyance gratuit
Analyse personnalisée · Salarié & TNS · Réponse sous 2h · Service gratuit
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“Formulaire rempli le mardi, rappelé dans l'heure. En une semaine tout était réglé.”
Thomas G.
Marseille
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